Infraestructura para la fuerza laboral de salud en Puerto Rico

Instituciones que buscan talento.
Profesionales que buscan oportunidades.

GuardiaPR reúne cobertura, disponibilidad y preparación profesional en una plataforma bilingüe diseñada para las instituciones y los profesionales de salud de Puerto Rico.

Cobertura, con contexto
Necesidad de coberturaMedicina de emergencia · San Juan
Abierta
disponibilidadrequisitos
PP
Provider PassportPerfil profesional reutilizable
Licencia PRDocumentada
Requisitos del centroPor confirmar

La institución siempre verifica credenciales, privilegios y elegibilidad.

Diseñado paraHospitalesEDs y CDTsUrgent careASCsGrupos médicos

GuardiaPR en acción

Una plataforma.
Dos perspectivas.

Conozca cómo GuardiaPR ayuda a las instituciones a coordinar sus necesidades de cobertura y a los profesionales a explorar oportunidades, organizar su disponibilidad y mantener sus credenciales accesibles.

El reto

La necesidad existe.
La visibilidad no.

Las instituciones de salud requieren alternativas ágiles para atender ausencias, variaciones en la demanda y necesidades de cobertura. Sin embargo, identificar profesionales licenciados con disponibilidad compatible puede ser un proceso fragmentado.

GuardiaPR está diseñado para facilitar esa conexión, integrando información sobre disponibilidad, preferencias profesionales y requisitos institucionales para facilitar la identificación de profesionales cuyo perfil y disponibilidad respondan a las necesidades de cada institución.

La plataforma, hoy

Un flujo operativo para cada lado de la cobertura.

GuardiaPR ya integra herramientas para coordinar necesidades de cobertura, disponibilidad profesional y preparación institucional dentro de un piloto controlado.

01

Cobertura y calendario

Las instituciones pueden publicar turnos, manejar múltiples especialidades, revisar solicitudes y visualizar su calendario de cobertura.

02

Disponibilidad y preferencias

Los profesionales pueden indicar cuándo y dónde desean trabajar, explorar oportunidades compatibles y organizar su calendario.

03

Provider Passport

Credenciales organizadas, requisitos definidos por cada centro y control profesional sobre qué información se comparte.

04

Continuidad del proceso

Notificaciones, listas de respaldo, coordinación de entrevistas y herramientas para intercambios de turnos.

05

Espacios según el rol

Experiencias diferenciadas para profesionales, administradores institucionales y operaciones de la red.

06

Español e inglés

La experiencia del piloto está disponible en ambos idiomas y optimizada para uso móvil.

Arquitectura híbrida

Una necesidad puede comenzar local y ampliar su alcance.

La evolución de GuardiaPR está diseñada para que una institución utilice la misma plataforma con su fuerza laboral interna, con otras facilidades de su sistema y, cuando sea necesario, con profesionales registrados en GuardiaPR Network.

01Facilidad

La oportunidad comienza con el equipo autorizado de una facilidad o departamento.

02Sistema

Puede ampliarse a profesionales elegibles dentro del sistema institucional.

03GuardiaPR Network

La institución puede extenderla a profesionales externos registrados y compatibles.

Una sola base, distintos contextos
  • Una identidad profesional y un Provider Passport reutilizable
  • Membresías, roles y acceso definidos por institución
  • Ampliación de audiencia intencional y registrada
  • Confirmación explícita de la institución y del profesional

Estas capacidades forman parte de la dirección de producto y se activarán por etapas dentro del piloto.

Cómo funciona

De la necesidad de cobertura
al profesional adecuado.

01

La institución publica

Define el turno, la especialidad, la ubicación y los requisitos propios del centro.

02

El profesional explora

Indica su disponibilidad y preferencias, revisa oportunidades y expresa interés en las que le resulten relevantes.

03

Ambas partes se preparan

GuardiaPR organiza la solicitud, la preparación documental y el contexto necesario para evaluar la cobertura.

04

La cobertura se confirma

El profesional y la institución completan sus decisiones; el centro conserva toda autoridad sobre credenciales, privilegios y contratación.

GuardiaPR facilita el descubrimiento y la preparación. No sustituye procesos clínicos, regulatorios o de recursos humanos.

Ver el proceso completo
PP

Una base organizada.
Distintos requisitos.

Provider Passport

Menos repetición.
Más preparación.

Un perfil reutilizable para organizar licencias, certificaciones y documentos profesionales, comparar la preparación con los requisitos específicos de cada institución y autorizar el acceso cuando corresponda.

  • El profesional controla y mantiene su información
  • Cada institución define sus propios requisitos
  • El acceso a documentos se autoriza y puede revocarse
  • La verificación final permanece con el centro
Conocer Provider Passport

Piloto fundador

Conectemos juntos las necesidades de las instituciones con la disponibilidad de los profesionales.

Buscamos colaborar con 3 a 5 instituciones privadas de salud en Puerto Rico para desarrollar el piloto de GuardiaPR. Queremos conocer sus retos de cobertura, incorporar su experiencia y mejorar juntos el proceso para instituciones y profesionales.

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